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Faire du changement un succès -
accompagnement managérial du changementNous accompagnons des individus, des équipes et des organisations dans la mise en oeuvre des changements indispensables à leur succès durable. Il s'agit de permettre aux dirigeants et aux cadres de pleinement prendre et assumer leur place et leur rôle dans le nouveau dispositif pour dégager la valeur ajoutée attendue, au travers de l'engagement de leurs équipes.Pour y parvenir, nous nous appuyons tout particulièrement sur 4 leviers innovants, qui ont fait leurs preuves pour initier des actions à haute valeur ajoutée et pour franchir des paliers décisif:Nos démarches présupposent d'une manière générale:
- Développement du leadership (notamment en partenariat avec Equites)
- Mesure et développement de l'engagement (modèle S.E.P.)
- Individu, acteur de sa carrière (avec l'aide des solutions et de la plateforme "career4life")
- RH partenaire du business (basé sur les outils et concepts "HR strategic")
- un diagnostic initial
- la (re)définition d'orientations claires et pertinentes (vision, axes stratégiques, ...)
- le développement des conditions nécessaires au succès: compétences et postures; structures, processus et outils; conditions cadres; ...
- la planification de la mise en oeuvre
- l'accompagnement de la mise en oeuvre.
